Para el Inadi, el Estado es el que "más discrimina"
23/11/2021. Noticias sobre Justicia > Noticias de Salta
El organismo presentará un proyecto de ley para capacitar a los funcionarios de los tres poderes: Legislativo, Ejecutivo y Judicial.
Varios hechos de discriminación se pusieron en la escena pública durante este año. La mayoría de los casos sucedieron en el ámbito privado; sin embargo, desde la oficina local del Inadi advierten que la mayoría de las consultas provienen del sector público. En consecuencia, propondrán que haya capacitación obligatoria en los tres poderes del Estado: Legislativo, Ejecutivo y Judicial.
La propuesta del organismo público, encargado de prevenir o intervenir en casos de discriminación, se plasmó en un proyecto de ley que aguardará la llegada de nuevos diputados a la Cámara para ser presentado.
"En materia legislativa somos un país de avanzada, pero eso no se traduce en políticas públicas", destacó Gustavo Farquharson, representante del Inadi en Salta. Para el abogado, hay una brecha entre las normas que apuntan a construir una sociedad más inclusiva y su aplicación en los organismos públicos. "Hay falta de formación en el agente público que desconoce la ley de identidad de género, la de pueblos originarios, migrantes, personas con discapacidad. Desconocen la protección que pretenden esas leyes a colectivos vulnerados, cuando el Estado debe estar a la vanguardia de la protección de esos derechos", destacó el representante del Inadi.
El funcionario nacional destacó que el principal discriminador sea el propio Estado no es nuevo, pero -reseñó- que sí se notó más en pandemia, cuando la demanda de servicios estatales aumentó. Los organismos cuestionados abarcan desde el ámbito sanitario, como hospitales y centros de salud, pasando por las fuerzas de seguridad, la Justicia, el ámbito legislativo y también el educativo.
Más allá del ámbito en que se registre el hecho, hay un factor en común: que el discriminado es de clase económica baja. "La pobreza es uno de los principales motivos por los que se discrimina, este factor une a los pueblos migrantes, a la comunidad LGBT, por sobre todo a la población trans y personas originarias. Son los colectivos más discriminados", indicó Farquharson.
Distintos tipos
La discriminación de originarios en el Poder Ejecutivo, ejemplificó el abogado, se evidencia "cuando hay casos de desnutrición y funcionarios dicen que las comunidades no se adaptan, y es el Estado el que debe adaptarse. Hay que entender su historia, cómo piensan, lo mismo con el resto de los colectivos".
La comunidad LGBTIQ+ no solo es discriminada en los establecimientos educativos, sino también sanitarios, pero por sobre todo las personas trans. "Hoy hay médicos que se niegan a atender a varones o mujeres trans con situaciones muy violentas, aunque haya una ley que garantiza prácticas a varones y mujeres trans que no se cumplen, hay pocos equipos que entienden la problemática", relató. El Tribuno constató en otros informes la escasez, por ejemplo, de médicos especializados en tratamientos hormonales, en Salta había una sola doctora.
Pero esta misma comunidad también es violentada por las fuerzas de seguridad. "Allí se repite algo que no es nuevo, la violencia institucional que recae siempre sobre mujeres, el colectivo LGBT, originarios, pobres", repasó Farquharson. Recientemente el nuevo ministro de Seguridad y Justicia, Abel Cornejo, firmó un convenio con el Inadi para capacitar a los efectivos.
Si se logra la capacitación obligatoria, lo que se hace espontáneamente será obligatorio. "Hoy vamos donde nos llaman y debe formar parte del accionar de toda la administración pública", advirtió Farquharson.
En el caso educativo, por ejemplo, Farquharson destacó que las últimas denuncias por acoso en colegios son también parte de la falta de conocimiento: "Los docentes no tienen herramientas para afrontar estas situaciones y desbordan".
Fuente de la Información: El Tribuno